为全面梳理、完善长运集团企业文化理念和观念，进一步巩固提升长运文化建设水平，6月10日，集团公司于江苏溧阳组织召开企业文化建设专题研讨会，集团企业文化建设领导小组全体成员出席会议。

     会上，集团综合部就《长运集团企业文化理念和观念更新调整方案（草案）》作了汇报。集团文化建设领导小组成员针对长运集团企业文化建设体系、企业核心价值观、企业精神、文化观念、文化品牌等内容进行了开放式讨论，各位领导踊跃发言，各抒己见，会场气氛热烈。会议对长运文化建设进一步统一了思想，明确了纲领，为集团新时期下的文化建设打下了良好基础。

    集团公司董事长、总经理王时海表示，此次会议会前准备充分，会议研讨深入，质量高效，成果丰硕。王时海强调，优秀的企业文化能够营造良好的企业环境,提高企业全员的文化素养和道德水准,对内能形成凝聚力、向心力和战斗力，对外能彰显企业精神和品牌。王时海要求，集团文化建设工作小组要认真总结此次会议精神，整理完善相关文化理念、观念、品牌等内容，对新时期下的长运文化建设工作提出合理化意见、建议，同时要听取基层员工的心声；要结合2019年文化建设工作实际，紧密联系企业经营管理，后期要对更新调整的文化理念、观念、品牌等加大宣贯力度，切实推进长运文化建设精准落地。