2020年1月20日，长运集团召开2019年度总结表彰大会暨四届四次职代会。集团公司领导班子成员，各子、分公司助理以上管理人员、集团总部全体人员，受表彰人员及各单位职工代表等120余人参加会议，会议由集团公司副总经理刘文林主持。

总结表彰大会上，集团公司董事长、总经理王时海作了《公司2019年度工作总结及2020年度目标任务报告》，对2019年的工作做了全面的总结，对2020年的工作做了具体部署。2019年，公司全员上下团结一心、锐意进取、迎难而上，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，在内控管理、产业升级、市场开拓和项目开发等方面均有所建树，企业发展稳步推进。围绕2020年工作目标任务，王董事长从九个方面提出了具体要求：一要加强政策学习和研究，争取相关政策扶持；二要优化产业组织结构，提高经济运行质量；三要推动产业优化升级，拓宽经济增长空间；四要完善企业激励政策，激发企业内生动力；五要抓好团队建设，发挥企业人才效应；六要规范内部管控，筑牢风险防线；七要狠抓安全文化落实，完善安全生产治理体系；八要加强企业文化宣贯，实现融合发展；九要扎实推进基层党组织标准化建设，巩固提升非公企业党建水平。

集团公司副总经理孟家余在会上作了《长运集团2019年度安全生产工作报告》。2019年集团牢固树立安全发展理念，保持了安全生产形势持续稳定，全面完成了安全目标和工作任务。2020年，集团将继续本着“不要不安全的效益”安全观念，扎实推进安全生产治理体系和治理能力迈上新台阶，为集团健康可持续发展创造良好安全环境。

大会对集团公司2019年度各类先进组织、先进个人进行了表彰。长运物流港储运分公司荣获“集团双文明先进单位”；嘉恒公司荣获“集团经济效益优胜单位”；太白出租车公司荣获“集团安全生产先进单位”。公司中层李发俊、陈娟、唐世飞3名同志被评为劳动模范；陶园、朱云东等10名同志被评为长运集团2017年度十佳员工；赵景亮、王玉明等15名同志荣获“集团安全生产先进个人”。

职代会上，集团公司党委书记、工会主席李庆海作了《长运集团2019年度职代会工作报告》。2019年，公司工会紧紧围绕企业改革发展大局，发挥工会维护员工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，健全组织，建章立制，开展活动，积极发动和依靠广大会员，为公司各项目标任务的完成做出了应有的贡献。2020年，公司工会将紧紧围绕企业发展中心任务，充分发挥工会桥梁纽带作用，重点做好员工思想引领、民主管理、劳动竞赛、技能素质提升、员工文化生活、员工帮扶慰问等工作，不断提高服务企业发展的水平，有效凝聚员工智慧和力量，服务大局，为助推公司转型发展建功立业。职代会同时审定了企业“三项合同”文本，企业劳、资双方代表签订了新一轮的“三项合同”。

集团公司与各子、分公司在会上签订了2020年度经济目标、安全目标责任书。新的一年，全体长运人将万众一心，既往开来，以饱满的热情和充足的干劲踏上新征程，聚焦年度目标任务，共创美好未来！